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ENTREPRISE-FORMATION-EMPLOI
vendredi 11 mai 2007, a 09:46
L'EXPERIENCE SE PARTAGE MAIS NE SE DIVISE PAS
 

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel?

Je dispose peut-être d'un élément précis qui vous serait utile.

 

 

Je suis un ancien consultant d'entreprise, ancien coordinateur de

formation, ancien gestionnaire en entreprise, pour le moment analyste

économique.

Je suis aussi passé plusieurs fois par la case recherche d'emploi.

 

Dans la mesure de mon temps disponible, je me propose de vous

donner accès à mon expérience (présentations CV, conseils, réseaux,etc).

 

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Traducir spañol

mardi 06 septembre 2011, a 11:08
ADHESION à un CENTRE DE GESTION AGRéé
 

Les sociétés ou groupements assimilés soumis à l'IS peuvent  adhérer auprès d'un Centre de Gestion Agréé si elles veulent bénéficier des avantages fiscaux liés à l'adhésion, notamment de la réduction du délai de reprise.
 
La DGFIP indique clairement sa position à savoir que "les sociétés ou groupements assimilés soumis à l'IS de plein droit ou sur option doivent adhérer auprès d'un CGA".
 
Toutes les sociétés sont concernées par le dispositif sans exclusion : société exerçant une activité commerciale et société exerçant une activité libérale (par exemple les SELARL ou SARL libérales imposées à l'IS).

vendredi 28 mai 2010, a 11:05
CREATION D'ENTREPRISE - Une aide
 

Un logiciel d'aide précieuse
infoslumière

mercredi 25 novembre 2009, a 11:18
TROUVER UN EMPLOI
 

Voici un blog qui pourra vous aider

emploisfrance

samedi 17 octobre 2009, a 17:01
DU NOUVEAU DANS L'ASSISTANCE AUX ENTREPRISES
 

Adoptée par le Parlement le 17 décembre 2008, la loi de finances pour 2009 du 27 décembre 2008 modifie la répartition des règles d'assistance aux entreprises entre experts-comptables et organismes de gestion agréés (OGA).
A compter du 1er janvier 2010:
* les petites entreprises non adhérente à un organisme de gestion agréé pourront s'adresser à un expert-comptable agréé par l'administration fiscale pour bénéficier d'un visa fiscal les dispensant de la majoration de 25 % sur leurs bénéfices.
* les petites entreprises pourront adhérer à un organisme de gestion agréé (Centre de Gestion ou Association de Gestion) et bénéficier de tous les services proposés sans obligation de recours aux services d'un expert-comptable.

Réf.: Loi n°2008-1425 du 27/12/2008, notamment art. 10 & 129

jeudi 23 avril 2009, a 14:27
De l'utilité d'un réseau
 

VIADEO

Viadéo est à la fois une communauté de contacts  possibles au titre de la recherche de marchés, d'emplois, d'opportunités de coopération professionnelle ou humaine. Si votre parcours de vie et de métier est recherché, vous serez en position d'être mis en lumière.  Dans le cas de secteurs fortement concurrentiels et peu axés Internet, vos chances de vous faire connaître seront plus aléatoires.

En dépit des réserves habituelles à émettre sur tous ces media virtuels, Viadéo est un canal utile pour accéder à un réseau ciblé. .

Le principe des hubs est également intéressant. En choisissant bien vos thémes, vous pourrez participer à des débats de fond et rencontrer des acteurs de votre secteur d'activité.

La visibilité offerte à votre blog (si vous en animez un) et la présence de votre profil sur un site à vocation professionnelle leader en France ne seront que productifs.
La constitution d'un réseau, au fil des rencontres professionnelles et personnelles, pourra vous offrir des opportunités que vous n'auriez pas eu par d'autres voies.
L'inscription et la constitution du profil sont rapides. Un peu de temps consacré à suivre ses contacts et l'actualité vous seront de toute manière bénéfique.
 

LE SITE VIADEO   (mon parrainage d'entrée sur le site)


mardi 26 juin 2007, a 11:09
FONTAINE D'EMPLOIS
 

Le site des métiers de l'artisanat.

 

 

 

 

 

dimanche 10 juin 2007, a 21:16
QU'EST CE QU'UN ENTREPRENEUR ?
 

Il y a beaucoup de confusions derrière ce terme.

Surtout avec la notion juridique de chef d'entreprise.

Selon moi, être entrepreneur, c'est une manière d'être et d'agir. C'est

appliquer sa volonté à réaliser un projet, et mettre en oeuvre ses

ressources pour atteindre cet objectif.

Cela ne se réduit pas à la création d'entreprise. Un citoyen qui part en

Afrique pour mettre en place une structure d'accès à l'eau potable pour

un groupe de population, est un entrepreneur. Ou, plus modestement,

un jeune qui crée une association dans son quartier pour proposer des

animations.

Un entrepreneur est un créateur. Logiquement un chef d'entreprise dont

l'activité est en sous-traitance, et qui est donc subordonné à un donneur

d'ordre, n'est plus un entrepreneur.


A voir, cette réflexion sur le chemin à suivre

pour être entrepreneur.

3chemins

 

 

lundi 28 mai 2007, a 19:00
ET LA COUVERTURE SOCIALE DU CONJOINT ?
 

 Vous le (ou la) conjoint(e) qui travaillez aux cotés du chef d'entreprise,

quelle est votre protection sociale?

 

Vous ne pouvez plus rester comme un(e) sans grade dans l'ombre du

"patron". La loi vous oblige désormais à choisir un statut et une couverture

sociale (loi du 02/08/2005 en faveur des PME et décret du 01/08/2006):

- soit conjoint collaborateur

- soit conjoint salarié

- soit conjoint associé

 

Revenons sur le premier statut (précisé dans un décret du 11/12/2006).

* assurance maladie: pas d'affiliation personnelle au régime social des

indépendants, puisqu'il y a couverture en tant qu'ayant droit du chef

d'entreprise (pas de cotisation).

*assurance maternité: droit à une allocation de repos maternel

*retraite: affiliation obligatoire au régime d'assurance vieillesse du chef

d'entreprise, et cotisations entrant dans le champ de cinq options

d'assiette.

 

jeudi 24 mai 2007, a 11:32
INFORMATIQUE: LA SECURITE, POURQUOI ?
 

Pour ne pas se trouver devant ce dilemme.

 

Infos sur la sécurité informatique ¤

jeudi 17 mai 2007, a 10:46
CREATION D'ENTREPRISE / LES BONNES QUESTIONS
 

Avant d'obtenir des réponses, il faut se poser les

bonnes questions et les

comprendre.

 

 

 

 

Prenons un exemple concret qui pourra servir à beaucoup.

Soit un jeune couple non marié avec deux enfants en bas âge, tous deux

salariés, qui souhaite travailler à son compte dans deux secteurs

différents.

 

Première question:

Dans notre situation de famille et en fonction de notre projet, aurons

nous les épaules assez solides pour gérer une double journée et faire

face aux difficultés du démarrage. S'il y a un doute, mieux vaut réfléchir

un peu plus longtemps.

Deuxième question:

Faut il travailler ensemble ou créer deux activités séparées?

C'est un arbitrage.

Si les deux activités fonctionnent au sein de la même entreprise, il y aura

la force d'une équipe. Il faudra déterminer qui sera juridiquement le chef

d'entreprise et le statut juridique et social du conjoint. Mais si

l'entreprise a des difficultés, le couple est solidairement dans le même

bateau.

Si les deux activités fonctionnent dans deux entreprises différentes, les

risques sont séparés, les deux conjoints ont des statuts juridiques et

sociaux identiques. Les repères avec les statistiques de la profession

sont plus faciles. Mais les tâches d'administration et de gestion sont

doublées.

Troisième question:

Entreprise individuelle ou société (EURL)? La préservation du patrimoine

personnel se pose, en cas de grosses difficultés dans l'entreprise.

Quatrième question:

Comment je finance le démarrage de mon entreprise, et quelles sont

mes ressources pour vivre pendant que mon entreprise monte en

puissance. Il faut évaluer ses fonds propres, ses appuis familiaux, et

balayer la totalité des dispositifs d'aides à la création d'entreprise

(subventions, prêts sans intérêts mais remboursables, aides

sectorielles, chèques-conseil, etc).

Cinquième question:

Comment piloter l'entreprise?

Souvent les jeunes entrepreneurs foncent dans l'aventure pour générer

un maximum de chiffre d'affaires. Une entreprise moderne ne fonctionne

pas comme cela. La gestion est indispensable. Un pilote d'avion surveille

toujours ses instruments. Si ce n'est pas lui, c'est le copilote. Qui sera le

copilote? A-t-il la formation? Comment l'acquérir?

Autant de questions à ne pas zapper.

 

 Un site qui pourra vous aider à y voir plus clair, grâce à un

 document gratuit (sous format Pdf)

ici.


 

 

 

dimanche 13 mai 2007, a 21:29
TRIBUNE1
 

Travailler plus pour gagner plus?

Bon. Admettons le principe.

Mais pour travailler plus, il faut que mon patron ait du travail à me donner.

Mais pour que mon patron puisse me donner du travail en plus, il faut qu'il

ait un nouveau marché, parce que les anciens marchés ne rapportent

plus.

Mais pour que mon patron obtienne un nouveau marché, il faut qu'il

innove, et cela demande des moyens techniques et de l'argent.

Donc, pour innover, il faut que mon patron trouve de l'argent.

Mais pour obtenir un financement, il faut que mon patron s'adresse à sa

banque.

Mais sa banque est une banque française, elle est frileuse, elle ne prend

pas de risque. Elle te prête le premier du mois, et elle demande que tu

commence à rembourser le deux du mois.

Donc, pour travailler plus et gagner plus, il faut que j'émigre aux

Etats-Unis!

dimanche 13 mai 2007, a 17:25
TRIBUNE LIBRE
 

Vous avez envie de parler de votre vécu?

Je peux le mettre en ligne ici, en clair ou anonymement, en l'adaptant à

ce format avec votre accord.

 

Alors, à vos plumes.

vendredi 11 mai 2007, a 13:39
INFORMATIQUE: PASSAGE OBLIGE
 

  

 

 

 

 

 

 

Cliquer 

 

Envie de moderniser votre entreprise?

Le PASSEPORT pour l'économie numérique, c'est gratos.

Bénéficiez d'une initiation spécifique à l'informatique et à Internet

adaptée à vos usages professionnels

vendredi 11 mai 2007, a 13:15
LA FORMATION EN PLUS
 

Institut pour le Développement du Conseil d'Entreprise /Angers/  cliquer

 

mercredi 09 mai 2007, a 15:09
DEVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE
 

Les accompagnants

 

Les Experts-Comptables  cliquer

Les Centres de Gestion Agréés

(noter aussi le Collectif des Adhérents de CGA

 collectifadherentscga@hotmail.fr)

  cliquer


Les Centres de Gestion et d'Economie de l'artisanat  cliquer


Portail des PME


L'expérience partagée



 

 

mercredi 09 mai 2007, a 14:58
CREATION OU REPRISE D'ENTREPRISE
 

NOUVEAU

Le nouveau dispositif gouvernemental pour les toutes petites entreprises; mode d'emploi et compléments d'informations:

autoentrepreneur

lautoentrepreneur

association des autoentrepreneurs

site pratique


Un document B.A.BA

doc UNESCO création entreprise

 

Les accompagnants.

OSEO (Organisme regroupant l'ancienne Agence Nationale pour la

valorisation de la Recherche ANVAR et la Banque de Développement

des PME)                                                                     cliquer ici 

APCE (Agence Pour la Création d'Entreprise)     cliquer ici

Les Chambres de Commerce et d'Industrie       cliquer ici

Les Chambres de Métiers  cliquer ici

Les Boutiques de Gestion  cliquer ici

L'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) cliquer ici

Les Cigales  cliquer ici

Les SCOP (Société Coopérative Ouvrière de Production)  cliquer ici

 

Les sites d'aides à la création.

(clic sur l'@)

Déficréation @

 

Les sites d'opportunités de reprise d'entreprise

(clic sur l'@)

Bourse Nationale de la Transmission d'Entreprise @

Bourse Nationale d'Opportunités Artisanales @

ACT Contact @

Bourse d'Acquisition & de Cession d'Activités Professionnelles @

Passer le relais @

PMI Contact @

Club Entreprises Arts & Métiers @

Club Cédants & Repreneurs d'Affaires @

 

mardi 08 mai 2007, a 15:29
LE CURRICULUM, CARTE DE VISITE ET CLE
 

Montrer sa différence, capter l'attention, tel est l'objectif de ce

document.

 

Présentation banale, fautes d'orthographes, bavardages: mieux vaut 

rester couché.

Ce document ne sert pas seulement à présenter ce que vous savez et ce

que vous savez faire, il doit aussi mettre en lumière ce que vous saurez

faire sans l'avoir appris auparavant, et comment vous vous adapterez aux

situations nouvelles.

 

Première étape: commencer par définir votre métier, ses composantes,

lister vos compétences pour l'exercer, évaluer votre manière de travailler,

vos handicaps, l'image que vous donnez de vous même, votre cahier des

charges (besoins).

 

Seconde étape: la forme du document. Délaissez la formule bateau du

curriculum vitae avec sa présentation en liste. Innovez. Proposez un Bilan

d'Activité Professionnelle, ou une Carte de visite, ou une plaquette de

services. Choisissez des missions, ou des thèmes, ou des réalisations.

Plusieurs formats peuvent être proposés. L'essentiel est que le document

colle au sujet.

 

Troisième étape: le fond du document. Composez  votre document en

fonction de la cible que vous voulez atteindre (offre, candidature

spontanée). Ce que vous avez appris et savez faire est important

(diplômes, stages, réalisations), mais n'oubliez pas l'essentiel:

l'employeur embauche un collaborateur, pas un chiffon de papier.

Montrez votre originalité, votre valeur ajoutée. Oubliez les rajouts

insipides que l'on trouve dans tous les CV: hobbies, vantardises. Mettez

en valeur votre implication sociale (associations), votre esprit d'ouverture

(voyages à l'étranger), votre connaissance réelle des langues (l'anglais

réellement maîtrisé est de plus en plus demandé). 

 

Bonne chance.

 

 

 

 

 

 

Présentation
entreprisesolidaire




Bonjour à tous.
Mon objectif est de mettre ici ma modeste "expertise" à disposition des personnes et des petites entreprises.

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CREATION OU REPRISE D'ENTREPRISE ahmice (13/10/2009 21:07)

en esperant de nouve...

L'EXPERIENCE SE PARTAGE MAIS NE SE DIVISE PAS LaMined'Or (24/05/2009 19:56)

Bonjour Votre blo...

CREATION OU REPRISE D'ENTREPRISE DAN (23/02/2009 14:53)

Bonjour DOMANGEEVI. ...

CREATION OU REPRISE D'ENTREPRISE domangeevi (22/02/2009 18:18)

coucou très intéres...

L'EXPERIENCE SE PARTAGE MAIS NE SE DIVISE PAS Dan (09/01/2008 08:10)

Bonjour. J'ai ...

L'EXPERIENCE SE PARTAGE MAIS NE SE DIVISE PAS lorelei22 (08/01/2008 16:09)

Bonjour, Bonjour, ...

CREATION OU REPRISE D'ENTREPRISE Dan (04/01/2008 11:44)

Bonjour Lorelei. To...

CREATION OU REPRISE D'ENTREPRISE lorelei22 (03/01/2008 14:01)

Bonjour Dan, Je s...

L'EXPERIENCE SE PARTAGE MAIS NE SE DIVISE PAS blog reporter (31/05/2007 11:36)

Bonjour Excellente ...

L'EXPERIENCE SE PARTAGE MAIS NE SE DIVISE PAS entreprisesolidaire (17/05/2007 11:28)

Bonjour Laetitia. V...

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